01 Vaga de emprego para Analista de Recursos Humanos - Salvador

  • 25 nov, 2021

IDSM REALIZA SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE 01 VAGA DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

O Instituto de Desenvolvimento Social pela Música (IDSM), Organização Social que faz a gestão do PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais Juvenis e Infantis da Bahia), no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, em regime CLT, na área administrativa operacional.

O PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais de Orquestras Juvenis e Infantis da Bahia) foi criado em 2007 como um dos programas prioritários do Governo do Estado. Tem como missão promover o desenvolvimento e a integração social, prioritariamente de crianças, adolescentes e jovens em situações de vulnerabilidade, por meio do ensino e da prática musical coletiva.

 

DO CARGO

1 vaga para Analista de Recursos Humanos

 

DO CONTRATO

Jornada: 40 horas semanais

Início: janeiro 2022

Local de Trabalho: Sede administrativa do NEOJIBA: Rua Monte Castelo, nº 62, Barbalho, Salvador.

Remuneração e benefícios: R$ 3.105,00, Vale alimentação ou refeição no valor de R$ 330,00 mensal, plano de saúde e odontológico, vale transporte e seguro de vida.

 

FORMAÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NECESSÁRIAS

Curso superior completo em Psicologia

Pacote office intermediário, com ênfase especial em Excel

Boa comunicação verbal e escrita

 

CONHECIMENTOS ADICIONAIS DESEJÁVEIS

Desejável Pós-Graduação ou MBA em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão estratégica de Pessoas ou afins

Será um diferencial curso em Gestão de conflitos nas organizações.

 

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ATIVIDADES:

Acompanhar os processos e projetos de RH e dos demais setores envolvidos;

Realizar e/ou acompanhar as atividades relacionadas ao Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos, conforme política e procedimento da instituição;

Desenvolvimento, criação e/ou atualização de Formulários, POP´s e Fluxos de trabalho inerentes ao RH;

Realização de treinamentos de integração do colaborador e apoio nos demais treinamentos inerentes a setor;

Acompanhar e monitorar, junto a Coordenação de Recursos Humanos, o processo de integração do novo funcionário à instituição;

Acompanhar na execução do Programa Anual de Capacitação – PAC e controlar documentos relativos ao mesmo;

Efetuar pesquisa junto as lideranças, sempre que necessário ou requisitado, para adequação ou elaboração de descrição de cargo;

Executar pesquisa de clima e avaliação de desempenho;

Orientação e capacitação de lideranças para realização de Descrição de Função e Avaliação de Desempenho;

Propor e promover ações que visem a melhoria da qualidade de vida dos empregados;

Se necessário, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição;

Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à recursos humanos, procedimentos e normas;

Elaborar relatórios trimestrais e anuais, seguindo orientações da Coordenação de RH;

Apoiar à Coordenação de Recursos Humanos na gestão de conflitos da organização, na análise e proposição de soluções;

Atividades relacionadas aos demais subsistemas de Recursos Humanos, em caráter de apoio, sempre que necessário e possível;

Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos;

Apoiar os outros setores da organização sempre que solicitado. 

 

HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS):

Trabalho em equipe; Organização; Iniciativa; Disciplina; Planejamento; Flexibilidade; Percepção de Problemas e Conhecimento Técnico.

 

DAS INSCRIÇÕES

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet até as 12h00 do dia 06/12/2021, no formulário disponível neste endereço:

https://forms.gle/apFdwXJ7ymXKXMCU9

 (IMPORTANTE: Devido a mudanças no sistema google, para anexar arquivos no formulário de inscrição é necessário que o candidato faça login em uma conta google, antes de iniciar o preenchimento)

 

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª Etapa: Inscrição, via google forms, com envio do currículo e carta de apresentação / motivação. Será realizada análise do currículo e documento encaminhado no ato de inscrição (eliminatória). Somente os candidatos selecionados nesta 1ª Etapa e que avançarão para a 2ª Etapa, serão comunicados via e-mail institucional.

2ª Etapa: Teste à distância.

3ª Etapa: Entrevista com o RH (através vídeo/à distância ou presencialmente)

4ª Etapa: Entrevista individual dos finalistas à vaga com o Comitê Gestor (através vídeo/à distância).

5ª Etapa: Contratação.

O resultado final do Processo Seletivo, contendo o nome do candidato selecionado, será divulgado no site do IDSM/NEOJIBA e nas redes sociais do NEOJIBA na 1ª quinzena do mês de janeiro de 2022.

 

DISPOSIÇÕES GERAIS

É de responsabilidade do candidato a veracidade das informações prestadas e a autenticidade dos documentos apresentados, respondendo na esfera cível, criminal e administrativa caso seja constatada qualquer falsidade. O IDSM não se responsabiliza por possíveis falhas de envio eletrônico ou incompatibilidade de arquivos digitais anexados ao formulário de inscrição.


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