O Instituto de Desenvolvimento Social pela Música (IDSM), Organização Social que faz a gestão do PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais Juvenis e Infantis da Bahia), no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, em regime CLT, na área administrativa operacional.

O PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais de Orquestras Juvenis e Infantis da Bahia) foi criado em 2007 como um dos programas prioritários do Governo do Estado. Tem como missão promover o desenvolvimento e a integração social, prioritariamente de crianças, adolescentes e jovens em situações de vulnerabilidade, por meio do ensino e da prática musical coletiva.

DO CARGO

1 vaga para Analista de Recursos Humanos

DO CONTRATO

Jornada: 40 horas semanais

Início: imediato

Local de Trabalho: Sede administrativa do NEOJIBA: Rua Monte Castelo, nº 62, Barbalho, Salvador.

Remuneração e benefícios: R$ 3.953,87, Vale alimentação ou refeição no valor de R$ 524,00 mensal, plano de saúde e odontológico, vale transporte e seguro de vida.

FORMAÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NECESSÁRIAS

Curso superior completo em Psicologia

Pacote office intermediário, com ênfase especial em Excel

Boa comunicação verbal e escrita

CONHECIMENTOS ADICIONAIS DESEJÁVEIS

Desejável Pós-Graduação ou MBA em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão estratégica de Pessoas ou afins

Normas de Segurança do Trabalho

Será um diferencial curso em Gestão de conflitos nas organizações

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ATIVIDADES:

Acompanhar os processos e projetos de RH e dos demais setores envolvidos;

Realizar e/ou acompanhar as atividades relacionadas ao Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos, conforme política e procedimento da instituição;

Desenvolvimento, criação e/ou atualização de Formulários, POP´s e Fluxos de trabalho inerentes ao RH;

Realização de treinamentos de integração do colaborador e apoio nos demais treinamentos inerentes a setor;

Acompanhar e monitorar, junto a Gerência de Recursos Humanos, o processo de integração do novo funcionário à instituição;

Acompanhar na execução do Programa Anual de Capacitação – PAC e controlar documentos relativos ao mesmo;

Efetuar pesquisa junto as lideranças, sempre que necessário ou requisitado, para adequação ou elaboração de descrição de cargo;

Executar pesquisa de clima e avaliação de desempenho, quando necessário;

Orientação e capacitação de lideranças para realização de Descrição de Função e Avaliação de Desempenho;

Propor e promover ações que visem a melhoria da qualidade de vida dos empregados;

Se necessário, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição;

Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à recursos humanos, procedimentos e normas;

Apoiar na elaboração de relatórios trimestrais e anuais, seguindo orientações da Gerência de RH;

Apoiar à Gerência de Recursos Humanos na gestão de conflitos da organização, na análise e proposição de soluções;

Atividades relacionadas aos demais subsistemas de Recursos Humanos, em caráter de apoio, sempre que necessário e possível;

Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos;

Apoiar os outros setores da organização sempre que solicitado. 

HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS):

Trabalho em equipe; Organização; capacidade de análise, Iniciativa; Disciplina; Planejamento; Flexibilidade; Percepção de Problemas e Conhecimento Técnico.

DAS INSCRIÇÕES

Antes de se inscrever, o (a) candidato (a) deverá tomar conhecimento das normas e condições estabelecidas nesta Convocação, das quais não poderá alegar desconhecimento em nenhuma hipótese.

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet até as 22h00 do dia 16/03/2026, por meio de formulário eletrônico Forms disponível no:

https://forms.gle/sviK4hTyhudyovBa9

(IMPORTANTE: Devido a mudanças no sistema google, para anexar arquivos no formulário de inscrição é necessário que o candidato faça login em uma conta google, antes de iniciar o preenchimento)

O preenchimento do formulário de inscrição deverá ser realizado apenas uma vez.

A inscrição pela internet estará disponível durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, até às 22h00 do dia 16/03/2026 – último dia de inscrição – considerando-se o horário oficial de Brasília-DF.

Para efetuar a inscrição o (a) candidato (a) deverá seguir todas as instruções descritas acima.

A inscrição via internet é de inteira responsabilidade do (a) candidato(a) e deve ser feita com antecedência, evitando-se o possível congestionamento de comunicação do site www.neojiba.org nos últimos dias de inscrição.

O IDSM não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de indisponibilidade/falhas de comunicação, incompatibilidade de arquivos digitais anexados ao formulário de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Para efetuar a inscrição o(a) candidato(a) deverá seguir todas as instruções descritas acima.

DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª Etapa: Inscrição, via google forms, com envio do currículo em formato livre, carta de motivação e comprovação de formação. Será realizada análise do currículo e documentos encaminhados no ato de inscrição (eliminatória). Somente os candidatos selecionados nesta 1ª Etapa e que avançarão para a 2ª Etapa serão comunicados via e-mail institucional.

2ª Etapa: Prova teórico/prática (à distância, eliminatória).

3ª Etapa: Entrevista com Gestor da área. Nesta etapa os candidatos serão questionados a respeito de temas relacionados aos requisitos/especificações para o cargo descrito na convocatória, para que seja aferida a sua experiência e conhecimento (eliminatória).

4ª Etapa: Contratação.

O resultado final do Processo Seletivo, contendo o nome do candidato selecionado, será divulgado no site do IDSM/NEOJIBA e nas redes sociais no mês março de 2026.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

É de responsabilidade do candidato a veracidade das informações prestadas e a autenticidade dos documentos apresentados, respondendo na esfera cível, criminal e administrativa caso seja constatada qualquer falsidade.